Создаются специально с учётом всех нюансов бизнеса. Эти нюансы вносятся в систему с помощью интеграции со всеми базами данных предприятия и кастомизацией системы с нашей стороны под запросы заказчика. В формулах расчёта премий можно настраивать параметры программы мотивации сотрудников. Или настраивать отображение отчётов о том, как вычисляется оплата труда для разных должностей и скачивать их полностью.
Настройка целей предприятия возможна с привязкой к различным подразделениям. Например, у сети гипермаркетов логична привязка к региону, дивизиону, кластеру. Это могут быть цели на месяц или другой временной промежуток: по производительности каждого подразделения, по текучести, по увеличению продаж, по улучшению уровня обслуживания клиентов и другие. Здесь же можно настраивать часовые пороги и отслеживать пики производительности. Документ с целями удобно отправлять сотрудникам по любому каналу связи.